看了中实三水搅拌机写的“为何他跑到西部招工空手而归”，我就想说说，目前我们阳逻机电公司员工稳定性强的优势。

　　我们公司成立已有15年了，员工很少有跳槽的。招人都是因为想扩大生产和储存人才才招的。就算招不到人，也不会耽误公司的生产。我从事行政和人事管理也有10年了，也经历过好几个公司，在以前的公司里，我最头痛的就是每年年底及年初，天天跑人才市场，就是招不到人，车间生产不顺利，老板头痛，我们人事人员也头痛。目前我阳逻机电公司员工为什么稳定强，我觉得主要存在以下的优势：

　　1，      员工在企业里能吃得饱，有种荣誉感。我们公司在阳逻，有名气。提到我们阳逻机电，很多人都认识，他们知道我们老板为人讲诚信，公司福利待遇好。

　　2，      老板为员工办事。老板把员工当成自己人看待，员工家里遇到困难，我们老板都会帮忙处理。特别是需要和政府方面打交道的，孩子上学的呀，我们老板一定是亲力亲为的。

　　3，      能发挥自己的主动能动性，自由。我们公司员工是计时的，上班后，没有人管你，都是自己管自己。凭良心做事。车间管理员很少，新员工来公司之后，有老员工带一段时间，自己熟悉后，独立工作。自已任务完成后，找车间主任领活，自己记录自己的生产记录。生产记录月底交给车间主任，车间主任和厂长按员工的生产记录进行考核打分。作为发放工资的参考。

　　4，      员工的家都很近，能顾到家庭。我公司大部分员工家都在附近，每天可以回家，就算是远的，我们也会安排休息日让员工与家人相聚。平时员工家里有事，需要请假，公司都批假的，且请假不扣工资的。

　　5，      员工饭堂伙食好，宿舍条件好。公司有食堂，每天包吃一餐，老板和员工吃的一样。公司每个人都有自己宿舍，离家近的人，中午也有宿舍休息，想睡也可以像在家里一样，睡在床上。在公司全天住宿的员工，一人有一间房，房内有电视，有空调。橱房里配有冷箱、微波炉、煤气灶，米，煤气。还有自动饮水机和热水器。

　　6，     公司有菜园。员工可以在菜园里种菜，只要你种了，就有人帮忙浇水，施肥的，到收获时自己去收就可以了。 

　　7，     公司里面环境优美。公司的绿化做得很好，有风景树，有果树，有花。果树结果，成熟了，我们可以自己去摘来吃。 

　　8，      公司愿意培养人才。只要你想学，想和我们公司发展，公司都会给你机会的。有很多员工学徒成才后，一直做下去，从一个小青年，到做父母还在工作着。

　　9，     公司有发展。我们公司资金雄厚，有自己的厂房，有很多生产方面的高科技设备；同时公司舍得在开发研究方面投资。目前公司有很多专利产品。我们一直跟着市场的发展，客户的需求，开发满足市场的产品。比如高压水除鳞阀，很多钢厂以前都使用进口的，目前我公司生产的高压水除鳞阀技术可以潜代了进口阀，在太钢，武钢等钢厂的使用效果优于国外的。为钢厂也为国家节约了一笔资源。

　　以上是我个人分析我们公司员工稳定性强的原因，如您觉得好，请您给点掌声；如您觉得有不同的观点，也可以讨论；如觉得不好，欢迎您拍砖。

　　自从我加入的阳逻机电公司这个团队以后，我就不想离开了。能在这样的环境里上班，我感到很开心；做得舒心。

阳逻机电冶金阀门——何晓怡文